我们的领导

首席执行官

亚当•马丁被任命为南田纳西州温彻斯特地区卫生系统的首席执行官(CEO) & 塞瓦尼(STRHS -温彻斯特) & 2022年8月. Adam加入STRHS - Winchester & Sewanee来自其姐妹工厂南田纳西州区域卫生系统-劳伦斯堡，他自2019年3月起担任首席执行官. 在担任STRHS - Lawrenceburg首席执行官之前, Adam曾担任Wythe County Community Hospital的首席运营官(COO), 在威斯维尔的另一家生命点医疗机构, 维吉尼亚州. 经验丰富的医疗保健管理员，具有丰富的运营经验, 马丁曾担任多种领导职务, 包括担任特雷霍特地区医院的首席财务官和首席人事官, 印第安纳州, 以及黎巴嫩大学医疗中心的助理主管, 田纳西州.  Adam拥有工商管理硕士学位, 重点是医疗保健管理, 来自麦肯齐的伯特利大学, 田纳西州, 在斯普林菲尔德的福音大学获得工商管理学士学位, 密苏里州.  亚当和他的妻子安娜和他们的两个孩子海莉和梅森住在温彻斯特.

首席运营官

凯茜米切尔于2022年5月2日加入领导团队，担任首席运营官(COO). Cathy从北密西西比医疗中心Gilmore-Amory (NMMC)加入南田纳西州，该医疗中心位于Amory，拥有95个床位, MS, 她最近担任首席运营官和首席护理官(CNO).   

在加入NMMC之前, Cathy曾担任多个医疗保健领导职务, 包括哈利维尔莱克兰社区医院的首席医疗官, 温菲尔德西北医疗中心的助理助理和助理首席运营官, AL. Cathy持有位于阿灵顿的德克萨斯大学的护理硕士学位和南方大学的护理学士学位. 她是美国护士资格认证中心(ANCC)认证的护士主管，也是美国医疗保健主管学院的成员. Cathy也是贝维尔州立社区学院的兼职教员.

Cathy是一位高素质的医疗保健领导者，拥有丰富的运营经验，是患者安全的捍卫者. 她在领导高度敬业的管理人员支持和促进他们的团队取得卓越成果方面有着成功的历史.  

首席财务官

肖恩·亚当斯自2019年1月起担任STRHS-Winchester/Sewanee的首席财务官(CFO). Adams于2003年加入HCA，担任财务审计师，在审计项目的领导中发挥了重要作用，并因其出色的表现而受到称赞. 

2009年，他晋升为University Medical Center的主管.  随后，他加入Tennova Healthcare-Harton，在那里担任首席财务官七年，然后转到Tennova Healthcare-Lebanon担任首席财务官. 

他的教育包括西肯塔基大学会计学学士学位. 

他的妻子是Rose，育有三个孩子Anna Beth, Tyler和Holli Rose.  肖恩和罗斯喜欢旅行, 参加体育赛事, 现场音乐, 湖边休闲，与家人和朋友共度时光.

总护士长

丹尼·爱德华兹于2022年12月开始担任CNO，担任南田纳西州地区卫生系统温彻斯特/塞瓦尼护理业务助理主任. Danny于2007年毕业于Motlow State Community College，获得护理副学士学位. 他继续在卡佩拉大学获得学士学位，目前正在攻读护理管理专业的MSN. 丹尼拥有超过25年的医疗保健领导者经验，在护理方面拥有卓越的专业知识, 操作的改进, 医生的关系, 推动高质量医疗. 丹尼住在斯蒂尔斯普林斯和他的妻子埃里卡谁是执业护士. 他们有三个孩子.

内科服务主任

阿什利·布洛克(阿什利·布洛克)是位于温彻斯特的Lifepoint南田纳西州医生小组的医生服务主任, 她负责监督50多家供应商的整体运营和业务流程. Ashley于2013年首次加入STRHS团队，担任核医学技术专家，并于2016年过渡到成像总监. 阿什利就读于华莱士州立大学放射技术专业, 查塔努加州核医学技术学院, 获得ETSU联合健康理学学士学位, 以及WGU的医疗管理MBA学位. 阿什利是社区的领导者，并担任多县癌症支持网络的董事会成员.

人力资源总监

丽诺尔布莱克威尔于2019年10月加入南田纳西州，担任STRHS市场人力资源总监. Lenore拥有中田纳西州立大学的学士学位，在医疗保健人力资源领域工作了30多年，她的职业生涯始于坦帕的National Medical Enterprises公司办公室, 后来搬到田纳西州，在坦诺瓦医疗-哈顿公司工作.

Lenore在她的社区和当地民间组织中担任领导职务，包括商会主席, 扶轮社长并在不同的理事会任职. 丽诺和她的丈夫, 保罗, 有两个孩子, 梅根和乔纳森住在Tullahoma，喜欢露营和徒步旅行, 还有他们的狗, 好友.